Congés payés non soldés : c’est le moment d’épargner sur votre PERCO ou sur votre PER !

  

Le moment de solder les congés payés ? Alimentez votre PERCO ou votre PER avec vos jours non pris ! 

La période de prise des congés acquis du 1er mai 2021 au 30 avril 2022 touche à sa fin. C’est l’occasion de vérifier où en sont vos jours de congés et d’épargner !

Transformez vos congés en épargne grâce à la passerelle temps-PERCO/PERECO. Elle vous permet de monétiser vos droits de CET ou vos congés non pris. Une bonne astuce pour ne pas perdre ses jours non pris et préparer financièrement sa retraite !

Vous avez la possibilité de transférer sur votre Plan d’Epargne Retraite d’entreprise (PERCO ou PERECO) jusqu’à 10 jours de repos par an. Vous pouvez utiliser les jours épargnés dans votre Compte Épargne Temps (CET) ou vos jours de congés payés non pris (à partir de la 5ème semaine).

C’est l’opportunité pour vous :

  • De vous constituer une retraite pour demain sans effort financier supplémentaire (1)
  • De profiter des avantages du Plan d’Epargne Retraite (PERCO ou PERECO) avec une fiscalité avantageuse et des possibilités de sortie anticipée comme par exemple pour l’achat de votre résidence principale (2).

(1) La monétisation de vos jours de congés vous permet d’épargner pour votre retraite sans faire appel à un apport personnel. Selon le règlement du plan, l’entreprise peut également prévoir un abondement.
(2) Les jours transférés bénéficient d’une exonération d’impôt sur le revenu et d’une partie des cotisations sociales salariales de sécurité sociale (hors CSG/CRDS).

  Un exemple pour comprendre :

  Une journée travaillée en paiement direct Une journée de congé épargnée sur le PERCO / PERECO
Salaire brut versé par l’entreprise 130 € 130 €
Charges sociales salariales – 28,60 € (3) – 18,98 € (4)
Salaire net pour le salarié 101,40 € 111,02 €
Impôt sur le revenu – 12,78 € (5) Exonéré
Montant net pour le salarié 88,62 € 111,02 €

Soit un gain réalisé de 25% !

(3) Charges salariales à 22% de la rémunération brute perçue par le salarié (dont 9,7% de CSG-CRDS) (4) Charges de sécurité sociale (hors CSG-CRDS) (5) Base d’imposition à 14%  – Situation non contractuelle

Comment transférer vos jours vers votre PERCO ou votre PERECO ?

Rapprochez-vous de votre direction des ressources humaines ou de votre CIBTP si votre entreprise cotise à la Caisse des Congés Intempéries du BTP pour en profiter.

C’est elle qui  dispose des éléments nécessaires au traitement. Elle convertira les jours concernés en euros, en fonction de votre salaire puis nous transmettra les sommes nettes à investir.

En savoir plus : Les passerelles Temps-PERCO/PER, du temps pour valoriser son épargne