Je verse

Réaliser un versement volontaire, gérer une campagne de participation et/ou intéressement, transférer les jours de repos non pris de vos salariés, calculer l’abondement… 

Vos dispositifs d’épargne salariale nécessitent un accompagnement maximum, tant pour réduire les coûts de gestion que pour offrir des solutions optimales à vos salariés.

Pour faciliter le traitement de vos opérations collectives et piloter efficacement vos dispositifs, REGARDBTP propose un ensemble de services d’accompagnement et d’outils adaptés aux besoins des entreprises clientes pour :

  • Réaliser vos versements volontaires et ceux de vos salariés
  • Gérer votre campagne de participation
  • Gérer votre campagne d'intéressement
  • Transférer les jours de repos non pris de vos salariés
  • Calculer l'abondement

Je réalise un versement volontaire

Plusieurs moyens s’offrent à vous, en fonction du nombre de salariés dans votre entreprise, pour réaliser vos versements volontaires personnels et ceux de vos salariés sur vos dispositifs d’épargne salariale.

Entreprises de 1 à 10 salariés

Vous pouvez :

  • Alimenter le plan d’épargne salariale avec des versements volontaires libres
  • Alimenter le plan d’épargne salariale avec des versements volontaires programmés.

Alimenter le plan d’épargne salariale avec des versements volontaires libres


Les versements libres sont possibles pour tous et peuvent se faire à tout moment de l’année selon le choix de l’entreprise et des salariés.

Vous pouvez réaliser vos versements libres :

  • En ligne depuis l’espace professionnel sécurisé entreprise
  • Par fichier, en utilisant le fichier de déclaration des versements sous format Excel
  • Par courrier, en utilisant le bulletin individuel de versement volontaire sous format papier
1- Par internet : simplicité, rapidité, sécurité … Enregistrez votre dossier directement dans votre espace professionnel sécurisé.

Connectez-vous à votre compte. Identifiez-vous et saisissez votre mot de passe. Si vous avez perdu votre mot de passe, vous avez la possibilité d’en recevoir un nouveau par e-mail. 

Dans la rubrique MON ÉPARGNE SALARIALE, cliquez sur le lien Gérez votre épargne salariale.

→ Choisissez Abondement en ligne et créez votre dossier de versements,
→ Enregistrez les versements volontaires de vos salariés et lancez le calcul d’abondement,
→ Téléchargez l’état récapitulatif. Choisissez votre mode de règlement, 
→ Validez.

Votre dossier est immédiatement transmis et pris en compte par notre Centre de Gestion.

Prenez le temps de consulter le tutoriel : il décrit l’ensemble des étapes à réaliser pour verser en ligne.

Consultez le tutoriel Versement en ligne

Vous n’avez pas encore accès à la fonctionnalité « versement en ligne » ? Renseignez-vous auprès de notre service client pour activer ce service.

2- Par fichier, en utilisant le fichier de déclaration des versements au format Excel.

Ce fichier est spécialement conçu pour déclarer les versements de vos salariés.

Complétez-le en suivant les indications du manuel utilisateur. Adressez-le depuis votre espace Entreprise :

→ Par messagerie sécurisée

Téléchargez :
Fichier excel de déclaration des versements
Manuel utilisateur

3- Par courrier, en utilisant nos bulletins individuels de versements volontaires.

Retournez les bulletins individuels de versements volontaires complétés, datés et signés accompagnés du récapitulatif des versements à l’adresse suivante :

PROBTP – REGARDBTP 
Service Épargne Salariale
93901 BOBIGNY CEDEX 09

Téléchargez :
Bulletin individuel de versement volontaire
Récapitulatif des versements

 

Calcul de l’abondement et modalités de règlement

Quelque soit le mode d’alimentation que vous choisissez, ne joignez aucun règlement. Dès réception de votre dossier de versement, nous réalisons pour vous les calculs (abondement, prélèvements sociaux, frais…). Nous vous adressons par e-mail, soit un avis de prélèvement avant chaque échéance, soit un appel de fonds indiquant le montant total à nous régler. Attendez de recevoir notre appel de fonds pour nous envoyer le règlement global.

Alimenter le plan d’épargne salariale avec des versements volontaires programmés


Le plan de versements programmés est un service réservé aux entreprises de 1 à 10 salariés, adhérentes à un PEE/PEI et/ou à un PERCO/PERCOI.

Les versements volontaires sont prélevés directement sur le compte bancaire des bénéficiaires (salariés, dirigeant et conjoint collaborateur ou associé). Ils choisissent le montant du versement et sa cadence (trimestrielle, semestrielle ou annuelle) et peuvent ainsi épargner en plusieurs fois, donc plus facilement.

À la clé, pour l’employeur, une gestion simplifiée et souple :

  • le bulletin individuel est transmis une seule fois, lors de la mise en place,
  • les sommes définies sont prélevées directement sur le compte bancaire de l’épargnant aux échéances choisies,
  • l’abondement est prélevé sur le compte de l’entreprise simultanément au versement. Il s’intègre mieux à la trésorerie de l’entreprise,
  • le processus peut être modifié ou suspendu à tout moment.
Comment ça marche ?

Retournez les bulletins individuels de versements volontaires complétés, datés et signés accompagnés des justificatifs de domiciliation bancaire (RIB au format IBAN/BIC) et du récapitulatif des versements, à l’adresse suivante :

PROBTP – REGARDBTP 
Service Épargne Salariale
93901 BOBIGNY CEDEX 09

Téléchargez :
Bulletin individuel de versement volontaire
Récapitulatif des versements

 

Calcul de l’abondement et modalités de règlement

Ne joignez aucun règlement. Dès réception de votre dossier de versement, nous réalisons pour vous les calculs (abondement, prélèvements sociaux, frais…). Nous vous adressons par e-mail, soit un avis de prélèvement avant chaque échéance, soit un appel de fonds indiquant le montant total à nous régler. Attendez de recevoir notre appel de fonds pour nous envoyer le règlement global.

Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos versements. Vous pouvez le contacter, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 19 h 00, au 01 49 14 12 12.

Entreprises de 11 salariés et +

Vous pouvez réaliser vos versements libres :

Par fichier, en utilisant le fichier de déclaration des versements sous format Excel

Ce fichier est spécialement conçu pour déclarer les versements de vos salariés.

Complétez-le en suivant les indications du manuel utilisateur. Adressez-le depuis votre espace Entreprise :

→ Par messagerie sécurisée

Téléchargez :
Fichier excel de déclaration des versements
Manuel utilisateur

 

Calcul de l’abondement et modalités de règlement

Ne joignez aucun règlement. Dès réception de votre dossier de versement, nous réalisons pour vous les calculs (abondement, prélèvements sociaux, frais…). Nous vous adressons par e-mail, soit un avis de prélèvement avant chaque échéance, soit un appel de fonds indiquant le montant total à nous régler. Attendez de recevoir notre appel de fonds pour nous envoyer le règlement global.

Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos versements. Vous pouvez le contacter, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 19 h 00, au 01 49 14 12 12.

Je gère ma campagne de participation

Qu’il s’agisse de participation volontaire ou obligatoire, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et adapté aux prestations choisies.

Bon à savoir : À partir de 11 salariés, nous pouvons réaliser pour vous le traitement intégral de votre participation : calcul de répartition, interrogation des bénéficiaires sur leur choix d’affectation, calcul d’abondement éventuel et restitution à l’entreprise, paiement aux bénéficiaires. Contactez votre chargé d’affaire pour souscrire à cette option.

Transmettez les informations relatives à vos salariés à l’aide de notre fichier de gestion à partir de la messagerie sécurisée de votre compte Entreprise.

Choisissez le fichier Excel à utiliser en fonction des prestations que vous avez souhaité confier à REGARDBTP :

 

Option 1 : PARTICIPATION

Quote-part calculée par REGARDBTP

  • Vous confiez à REGARDBTP le calcul de la répartition de la réserve spéciale de participation
  • et REGARDBTP envoie les bulletins d’option à vos salariés.

Téléchargez :
Fichier excel de déclaration des salaires
Manuel utilisateur

 

Option 2 : PARTICIPATION

Quote-part calculée par l’entreprise

  • Vous calculez le montant de la prime de participation à distribuer à vos salariés
  • et vous envoyez les bulletins d’option à vos salariés.

Téléchargez :
Fichier excel de déclaration des versements
Manuel utilisateur

 

Le saviez-vous ? : En choisissant le traitement assisté, nous réalisons pour vous l’essentiel des traitement administratifs et accompagnons vos salariés. Chaque salarié peut opérer son choix soit en nous retournant son bulletin d’option papier, soit directement en ligne sur son espace personnel. Simple, rapide, sécurisé…

En savoir plus : le traitement assisté de la participation en infographie

Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos traitements. Vous pouvez le contacter, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 19 h 00, au 01 49 14 12 12.

Je gère ma campagne d'intéressement

Pour le traitement de votre intéressement, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et adapté aux prestations choisies.

Bon à savoir : À partir de 11 salariés, nous pouvons réaliser pour vous le traitement intégral de votre intéressement : calcul de répartition, interrogation des bénéficiaires sur leur choix d’affectation, calcul d’abondement éventuel et restitution à l’entreprise, paiement aux bénéficiaires. Contactez votre chargé d’affaire pour souscrire à cette option.

Transmettez les informations relatives à vos salariés à l’aide de notre fichier de gestion à partir de la messagerie sécurisée de votre compte Entreprise.

Choisissez le fichier Excel à utiliser en fonction des prestations que vous avez souhaité confier à REGARDBTP :

 

Option 1 : INTÉRESSEMENT

Quote-part calculée par REGARDBTP

  • Vous confiez à REGARDBTP le calcul de la répartition de l’intéressement
  • et REGARDBTP envoie les bulletins d’option à vos salariés.

Téléchargez :
Fichier excel de déclaration des salaires
Manuel utilisateur

 

Option 2 : INTÉRESSEMENT

Quote-part calculée par l’entreprise

  • Vous calculez le montant de la prime d’intéressement à distribuer à vos salariés
  • et vous envoyez les bulletins d’option à vos salariés.

Téléchargez :
Fichier excel de déclaration des versements
Manuel utilisateur

 

Le saviez-vous ? : En choisissant le traitement assisté, nous réalisons pour vous l’essentiel des traitement administratifs et accompagnons vos salariés. Chaque salarié peut opérer son choix soit en nous retournant son bulletin d’option papier, soit directement en ligne sur son espace personnel. Simple, rapide, sécurisé…

En savoir plus : le traitement assisté de la participation en infographie

Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos traitements. Vous pouvez le contacter, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 19 h 00, au 01 49 14 12 12.

Je transfère les jours de repos non pris de mes salariés

Avec les passerelles Temps – PERCO, vous transformez les jours de repos non pris de vos salariés en argent. Une opportunité pour l’entreprise mais aussi pour les salariés. 

Vous pouvez : 

  • Verser les sommes représentatives des jours de repos non pris sur le PERCO/PERCOI, en l’absence de CET.
  • Transférer les sommes représentatives des jours inscrits sur le CET vers le PERCO/PERCOI, si votre entreprise propose un CET et si l’accord CET le prévoit.

 

Le versement de jours de repos (congés payés, RTT) dans le PERCO/PERCOI

Les salariés des entreprises ne proposant pas de Compte Épargne Temps (CET) ont la possibilité de verser des sommes représentatives de jours de repos non pris (RTT ou congés payés) dans le PERCO/PERCOI. Cette affectation est doublement limitée :

  • le salarié peut épargner 10 jours ouvrables maximum par an (RTT ou congés payés)
  • pour les congés payés, seuls les congés excédant 24 jours ouvrables par an peuvent être investis (5e semaine, jours d’ancienneté). Les jours de fractionnement ne peuvent être épargnés.

En savoir plus : Les passerelles Temps-PERCO : le versement de jours de repos non pris

Comment verser des jours de congés payés / RTT ?

→ Centralisez les demandes de vos salariés,
→ Convertissez ces jours en euros, en fonction du salaire en vigueur au jour de la monétisation,
→ Indiquez les sommes nettes dans le fichier de déclaration des versements en suivant les indications de notre Manuel utilisateur
→ Adressez le fichier par e-mail en utilisant votre messagerie sécurisée accessible depuis votre espace professionnel sécurisé Entreprise.

Si un abondement est prévu dans l’accord d’entreprise, nous réalisons les calculs et vous envoyons par e-mail en retour l’avis de prélèvement ou l’appel de fonds correspondant. Attendez de le recevoir pour nous envoyer le règlement.

 

Téléchargez :
Fichier excel de déclaration des versements
Manuel utilisateur

 

Bon à savoir ! Entreprises des branches du B-TP

Si votre entreprise cotise à la Caisse des Congés Intempéries du BTP (CIBTP), c’est la Caisse CIBTP dont dépend votre entreprise qui centralise et transmet les sommes nettes à investir à PRO BTP – REGARDBTP. Contactez votre Caisse CIBTP régionale.

 

Le transfert depuis un Compte Épargne Temps (CET)

Si l’accord Compte Épargne Temps de l’entreprise le prévoit, les salariés peuvent transférer les jours inscrits sur le CET vers le PERCO/PERCOI dans la limite de 10 jours par an.

En savoir plus : Les passerelles Temps-PERCO : le transfert CET

Comment verser des sommes provenant d’un CET ?

→ Centralisez les demandes de vos salariés,
→ Convertissez ces jours en euros, en fonction du salaire en vigueur au jour de la monétisation,
→ Indiquez les sommes nettes dans le fichier de déclaration des versements en suivant les indications de notre Manuel utilisateur
→ Adressez le fichier par e-mail en utilisant votre messagerie sécurisée accessible depuis votre espace professionnel sécurisé Entreprise.

Si un abondement est prévu dans l’accord d’entreprise, nous réalisons les calculs et vous envoyons par e-mail en retour l’avis de prélèvement ou l’appel de fonds correspondant. Attendez de le recevoir pour nous envoyer le règlement.

 

Téléchargez :
Fichier excel de déclaration des versements
Manuel utilisateur

 

Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos versements. Vous pouvez le contacter, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 19 h 00, au 01 49 14 12 12.

Je calcule l'abondement de l'entreprise

Avec l’abondement modulable et révisable tous les ans, vous complétez votre épargne salariale et celles de vos salariés et bénéficiez d’exonérations de charges sociales patronales.

L’abondement est exonéré de charges sociales (hors forfait social, CSG CRDS) et d’impôt sur le revenu et déductibles du résultat de l’entreprise.

En savoir plus : L’abondement, un outil attractif pour l’entreprise, un bonus pour l’épargne des salariés

 

C’est vous qui décidez du pourcentage d’abondement de 0 à 300% des versements

dans la limite des plafonds légaux par an et par bénéficiaire soit :

  • PEE / PEI : 8 % du PASS, soit 3 241,92 € pour 2019
  • PERCO / PERCOI : 16 % du PASS, soit 6 483,84 € pour 2019.

PASS 2019 : 40 524 €

Vous choisissez les modalités applicables : taux, plafond, origines de versement déclenchant l’abondement (versement volontaire, intéressement, participation, jours de repos non pris).

Vous pouvez modifier l’abondement chaque année en fonction de la vie de l’entreprise.

 

Nous calculons pour vous le montant de l’abondement

Quelle que soit la formule d’abondement choisie ou le type de versement (participation, intéressement, versement volontaire, jours de repos non pris), nous calculons pour vous le montant de l’abondement. 

Il vous suffit de communiquer l’identification de l’entreprise et les choix de placement des bénéficiaires.

Nous vous adressons, à chaque versement, par e-mail, un avis de prélèvement ou un appel de fonds selon le cas. Attendez de le recevoir pour envoyer votre règlement.

 

Communiquez vos nouvelles règles d’abondement

Pour mettre en œuvre ou modifier les règles d’abondement en vigueur dans l’entreprise, uilisez les bulletins mis à votre disposition ci-dessous ou contactez-nous.

Téléchargez :
Bulletin de modification d’abondement au PEI BTP/PERCO BTP
Bulletin de modification d’abondement au PEI IAP/PERCO-I IAP
Bulletin de modification d’abondement au PEI REGARD/PERCOI REGARD