Je verse
Réaliser un versement volontaire, gérer une campagne de participation et/ou d'intéressement, transférer les jours de repos non pris de vos salariés, calculer l’abondement…
Vos dispositifs d’épargne salariale et retraite nécessitent un accompagnement maximum, tant pour réduire les coûts de gestion que pour offrir des solutions optimales à vos salariés.
Pour faciliter le traitement de vos opérations collectives et piloter efficacement vos dispositifs, REGARDBTP propose un ensemble de services d’accompagnement et d’outils adaptés aux besoins des entreprises clientes pour :
- Réaliser vos versements volontaires et ceux de vos salariés
- Gérer votre campagne de participation
- Gérer votre campagne d'intéressement
- Gérer votre campagne de PPV
- Transférer les jours de repos non pris de vos salariés
- Calculer l'abondement
Plusieurs moyens s’offrent à vous, en fonction du nombre de salariés dans votre entreprise, pour réaliser vos versements volontaires personnels et ceux de vos salariés sur vos dispositifs d’épargne salariale et retraite.
Entreprises de 1 à 10 salariés
Vous pouvez :
- Alimenter le plan d’épargne salariale et retraite avec des versements volontaires libres
- Alimenter le plan d’épargne salariale et retraite avec des versements volontaires programmés.
Alimenter le plan d’épargne salariale et retraite avec des versements volontaires libres
Les versements libres sont possibles pour tous et peuvent se faire à tout moment de l’année selon le choix de l’entreprise et des salariés.
Vous pouvez réaliser vos versements libres :
- En ligne depuis l’espace professionnel sécurisé entreprise
- Par fichier, en utilisant le fichier de déclaration des versements sous format Excel
- Par courrier, en utilisant le bulletin individuel de versement volontaire sous format papier
1- Par internet : simplicité, rapidité, sécurité … Enregistrez votre dossier directement dans votre espace professionnel sécurisé
Connectez-vous à votre compte. Identifiez-vous et saisissez votre mot de passe. Si vous avez perdu votre mot de passe, vous avez la possibilité d’en recevoir un nouveau par e-mail.
Dans la rubrique MON ÉPARGNE SALARIALE, cliquez sur le lien Gérez votre épargne salariale.
→ Choisissez Abondement en ligne et créez votre dossier de versements,
→ Enregistrez les versements volontaires de vos salariés et lancez le calcul d’abondement,
→ Téléchargez l’état récapitulatif. Choisissez votre mode de règlement,
→ Validez.
Votre dossier est immédiatement transmis et pris en compte par notre Centre de Gestion.
Prenez le temps de consulter le tutoriel : il décrit l’ensemble des étapes à réaliser pour verser en ligne.
Téléchargez :
– Mode d’emploi service de versements en ligne
Vous n’avez pas encore accès à la fonctionnalité « versement en ligne » ? Renseignez-vous auprès de notre service client pour activer ce service.
2- Par fichier, en utilisant le fichier de déclaration des versements au format Excel
Ce fichier est spécialement conçu pour déclarer les versements de vos salariés.
Complétez-le en suivant les indications du manuel utilisateur. Adressez-le depuis votre espace Entreprise :
→ Par messagerie sécurisée
Téléchargez :
– Fichier excel de déclaration des versements
– Manuel utilisateur
3- Par courrier, en utilisant nos bulletins individuels de versements volontaires libres
Retournez les bulletins individuels de versements volontaires complétés, datés et signés accompagnés du récapitulatif des versements à l’adresse suivante :
PROBTP – REGARDBTP
Service Épargne Salariale
93901 BOBIGNY CEDEX 09
Téléchargez :
– Bulletin individuel de versement volontaire libre
– Récapitulatif des versements
Calcul de l’abondement et modalités de règlement
Quelque soit le mode d’alimentation que vous choisissez, ne joignez aucun règlement. Dès réception de votre dossier de versement, nous réalisons pour vous les calculs (abondement, prélèvements sociaux, frais…). Nous vous adressons par e-mail, soit un avis de prélèvement avant chaque échéance, soit un appel de fonds indiquant le montant total à nous régler. Attendez de recevoir notre appel de fonds pour nous envoyer le règlement global.
Alimenter le plan d’épargne salariale et retraite avec des versements volontaires programmés
Le plan de versements programmés est un service réservé aux entreprises de 1 à 10 salariés, adhérentes à un PEE/PEI et/ou à un PERCO/PERCOI/PER.
Les versements volontaires sont prélevés directement sur le compte bancaire des bénéficiaires (salariés, dirigeant et conjoint collaborateur ou associé). Ils choisissent le montant du versement et sa cadence (trimestrielle, semestrielle ou annuelle) et peuvent ainsi épargner en plusieurs fois, donc plus facilement.
À la clé, pour l’employeur, une gestion simplifiée et souple :
- le bulletin individuel est transmis une seule fois, lors de la mise en place,
- les sommes définies sont prélevées directement sur le compte bancaire de l’épargnant aux échéances choisies,
- l’abondement est prélevé sur le compte de l’entreprise simultanément au versement. Il s’intègre mieux à la trésorerie de l’entreprise,
- le processus peut être modifié ou suspendu à tout moment.
Comment ça marche ?
Retournez les bulletins individuels de versements volontaires complétés, datés et signés accompagnés des justificatifs de domiciliation bancaire (RIB au format IBAN/BIC) et du récapitulatif des versements, à l’adresse suivante :
PROBTP – REGARDBTP
Service Épargne Salariale
93901 BOBIGNY CEDEX 09
Téléchargez :
– Bulletin individuel de versement volontaire programmé
– Récapitulatif des versements
Calcul de l’abondement et modalités de règlement
Ne joignez aucun règlement. Dès réception de votre dossier de versement, nous réalisons pour vous les calculs (abondement, prélèvements sociaux, frais…). Nous vous adressons par e-mail, soit un avis de prélèvement avant chaque échéance, soit un appel de fonds indiquant le montant total à nous régler. Attendez de recevoir notre appel de fonds pour nous envoyer le règlement global.
Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos versements. Vous pouvez le contacter, du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h30 et le vendredi de 8h30 à 17h00 au 01 49 14 12 12.
Entreprises de 11 salariés et +
Vous pouvez réaliser vos versements libres :
Par fichier, en utilisant le fichier de déclaration des versements sous format Excel
Ce fichier est spécialement conçu pour déclarer les versements de vos salariés.
Complétez-le en suivant les indications du manuel utilisateur. Adressez-le depuis votre espace Entreprise :
→ Par messagerie sécurisée
Téléchargez :
– Fichier excel de déclaration des versements
– Manuel utilisateur
Calcul de l’abondement et modalités de règlement
Ne joignez aucun règlement. Dès réception de votre dossier de versement, nous réalisons pour vous les calculs (abondement, prélèvements sociaux, frais…). Nous vous adressons par e-mail, soit un avis de prélèvement avant chaque échéance, soit un appel de fonds indiquant le montant total à nous régler. Attendez de recevoir notre appel de fonds pour nous envoyer le règlement global.
Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos versements. Vous pouvez le contacter, du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h30 et le vendredi de 8h30 à 17h00 au 01 49 14 12 12.
Qu’il s’agisse de participation volontaire ou obligatoire, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et adapté aux prestations choisies.
Bon à savoir : À partir de 11 salariés, nous pouvons réaliser pour vous le traitement intégral de votre participation : calcul de répartition, interrogation des bénéficiaires sur leur choix d’affectation, calcul d’abondement éventuel et restitution à l’entreprise, paiement aux bénéficiaires. Contactez votre chargé d’affaire pour souscrire à cette option.
Transmettez les informations relatives à vos salariés à l’aide de notre fichier de gestion à partir de la messagerie sécurisée de votre compte Entreprise.
Choisissez le fichier Excel à utiliser en fonction des prestations que vous avez souhaité confier à REGARDBTP :
Option 1 : PARTICIPATIONQuote-part calculée par REGARDBTP |
|
Téléchargez :
– Fichier excel de déclaration des salaires
– Manuel utilisateur
Option 2 : PARTICIPATIONQuote-part calculée par l’entreprise |
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Téléchargez :
– Fichier excel de déclaration des versements
– Manuel utilisateur
Le saviez-vous ? : En choisissant le traitement assisté, nous réalisons pour vous l’essentiel des traitement administratifs et accompagnons vos salariés. Chaque salarié peut opérer son choix soit en nous retournant son bulletin d’option papier, soit directement en ligne sur son espace personnel. Simple, rapide, sécurisé…
En savoir plus : le traitement assisté de la participation en infographie
Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos traitements. Vous pouvez le contacter, du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h30 et le vendredi de 8h30 à 17h00 au 01 49 14 12 12.
Pour le traitement de votre intéressement, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et adapté aux prestations choisies.
Bon à savoir : À partir de 11 salariés, nous pouvons réaliser pour vous le traitement intégral de votre intéressement : calcul de répartition, interrogation des bénéficiaires sur leur choix d’affectation, calcul d’abondement éventuel et restitution à l’entreprise, paiement aux bénéficiaires. Contactez votre chargé d’affaire pour souscrire à cette option.
Transmettez les informations relatives à vos salariés à l’aide de notre fichier de gestion à partir de la messagerie sécurisée de votre compte Entreprise.
Choisissez le fichier Excel à utiliser en fonction des prestations que vous avez souhaité confier à REGARDBTP :
Option 1 : INTÉRESSEMENTQuote-part calculée par REGARDBTP |
|
Téléchargez :
– Fichier excel de déclaration des salaires
– Manuel utilisateur
Option 2 : INTÉRESSEMENTQuote-part calculée par l’entreprise |
|
Téléchargez :
– Fichier excel de déclaration des versements
– Manuel utilisateur
Le saviez-vous ? : En choisissant le traitement assisté, nous réalisons pour vous l’essentiel des traitement administratifs et accompagnons vos salariés. Chaque salarié peut opérer son choix soit en nous retournant son bulletin d’option papier, soit directement en ligne sur son espace personnel. Simple, rapide, sécurisé…
En savoir plus : le traitement assisté de l’intéressement en infographie
Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos traitements. Vous pouvez le contacter, du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h30 et le vendredi de 8h30 à 17h00 au 01 49 14 12 12.
Pour le traitement de votre Prime de Partage de la Valeur (PPV), bénéficiez d’un accompagnement personnalisé.
Important à vérifier : si votre ou vos plan(s) d’épargne collective n’est (ne sont) pas un PEE REGARD ou PEI REGARD, il vous appartient de vérifier au préalable, que votre ou vos plan(s) accepte(nt) la PPV comme nouvelle source d’alimentation et, le cas échéant de le prévoir par avenant.
Vous effectuez l’affectation individuelle par Bénéficiaire et par support de placement des Primes de Partage de la Valeur (PPV). REGARDBTP assure le traitement de vos demandes d’investissement des PPV dans votre ou vos plan(s) d’épargne collective. Ils sont nets des prélèvements sociaux et majorés des droits d’entrée s’ils sont à votre charge.
Transmettez les informations relatives à vos salariés à l’aide de notre fichier de gestion à partir de la messagerie sécurisée de votre compte Entreprise.
Quote-part calculée par l’entreprise |
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Téléchargez :
– Fichier excel de déclaration des versements
– Manuel utilisateur
Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos traitements. Vous pouvez le contacter, du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h30 et le vendredi de 8h30 à 17h00 au 01 49 14 12 12.
Avec les passerelles Temps – PERCO/PER, vous transformez les jours de repos non pris de vos salariés en argent. Une opportunité pour l’entreprise mais aussi pour les salariés.
Vous pouvez :
- Verser les sommes représentatives des jours de repos non pris sur le PERCO/PERCOI/PER, en l’absence de CET.
- Transférer les sommes représentatives des jours inscrits sur le CET vers le PERCO/PERCOI/PER, si votre entreprise propose un CET et si l’accord CET le prévoit.
Le versement de jours de repos (congés payés, RTT) dans le PERCO/PERCOI/PER
Les salariés des entreprises ne proposant pas de Compte Épargne Temps (CET) ont la possibilité de verser des sommes représentatives de jours de repos non pris (RTT ou congés payés) dans le PERCO/PERCOI/PER. Cette affectation est doublement limitée :
- le salarié peut épargner 10 jours ouvrables maximum par an (RTT ou congés payés)
- pour les congés payés, seuls les congés excédant 24 jours ouvrables par an peuvent être investis (5e semaine, jours d’ancienneté). Les jours de fractionnement ne peuvent être épargnés.
En savoir plus : Les passerelles Temps : le versement de jours de repos non pris
Comment verser des jours de congés payés / RTT ?
→ Centralisez les demandes de vos salariés,
→ Convertissez ces jours en euros, en fonction du salaire en vigueur au jour de la monétisation,
→ Indiquez les sommes nettes dans le fichier de déclaration des versements en suivant les indications de notre Manuel utilisateur
→ Adressez le fichier par e-mail en utilisant votre messagerie sécurisée accessible depuis votre espace professionnel sécurisé Entreprise.
Si un abondement est prévu dans l’accord d’entreprise, nous réalisons les calculs et vous envoyons par e-mail en retour l’avis de prélèvement ou l’appel de fonds correspondant. Attendez de le recevoir pour nous envoyer le règlement.
Téléchargez :
– Fichier excel de déclaration des versements
– Manuel utilisateur
Bon à savoir ! Entreprises des branches du B-TP
Si votre entreprise cotise à la Caisse des Congés Intempéries du BTP (CIBTP), c’est la Caisse CIBTP dont dépend votre entreprise qui centralise et transmet les sommes nettes à investir à PRO BTP – REGARDBTP. Contactez votre Caisse CIBTP régionale.
Le transfert depuis un Compte Épargne Temps (CET)
Si l’accord Compte Épargne Temps de l’entreprise le prévoit, les salariés peuvent transférer les jours inscrits sur le CET vers le PERCO/PERCOI/PER dans la limite de 10 jours par an.
En savoir plus : Les passerelles Temps : le transfert CET
Comment verser des sommes provenant d’un CET ?
→ Centralisez les demandes de vos salariés,
→ Convertissez ces jours en euros, en fonction du salaire en vigueur au jour de la monétisation,
→ Indiquez les sommes nettes dans le fichier de déclaration des versements en suivant les indications de notre Manuel utilisateur
→ Adressez le fichier par e-mail en utilisant votre messagerie sécurisée accessible depuis votre espace professionnel sécurisé Entreprise.
Si un abondement est prévu dans l’accord d’entreprise, nous réalisons les calculs et vous envoyons par e-mail en retour l’avis de prélèvement ou l’appel de fonds correspondant. Attendez de le recevoir pour nous envoyer le règlement.
Téléchargez :
– Fichier excel de déclaration des versements
– Manuel utilisateur
Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos versements. Vous pouvez le contacter, du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h30 et le vendredi de 8h30 à 17h00 au 01 49 14 12 12.
Avec l’abondement modulable et révisable tous les ans, vous complétez votre épargne salariale et celles de vos salariés et bénéficiez d’exonérations de charges sociales patronales.
L’abondement est exonéré de charges sociales (hors forfait social, CSG CRDS) et d’impôt sur le revenu et déductibles du résultat de l’entreprise.
En savoir plus : L’abondement, un outil attractif pour l’entreprise, un bonus pour l’épargne des salariés
C’est vous qui décidez du pourcentage d’abondement de 0 à 300% des versements
dans la limite des plafonds légaux par an et par bénéficiaire soit :
- PEE / PEI : 8 % du PASS, soit 3 709,44 € pour 2024
- PERCO / PERCOI / PER : 16 % du PASS, soit 7418,88 € pour 2024.
PASS 2024 : 46 368 €
Vous choisissez les modalités applicables : taux, plafond, origines de versement déclenchant l’abondement (versement volontaire, intéressement, participation, jours de repos non pris).
Vous pouvez modifier l’abondement chaque année en fonction de la vie de l’entreprise.
L’abondement unilatéral du PERCO / PERCOI / PER
Un abondement de l’entreprise sans versement de l’épargnant est possible. sur le PERCO / PERCOI / PER. C’est ce qu’on appelle l’abondement unilatéral. Il est plafonné à 2 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) par bénéficiaire.
Nous calculons pour vous le montant de l’abondement
Quelle que soit la formule d’abondement choisie ou le type de versement (participation, intéressement, versement volontaire, jours de repos non pris), nous calculons pour vous le montant de l’abondement.
Il vous suffit de communiquer l’identification de l’entreprise et les choix de placement des bénéficiaires.
Nous vous adressons, à chaque versement, par e-mail, un avis de prélèvement ou un appel de fonds selon le cas. Attendez de le recevoir pour envoyer votre règlement.
Communiquez vos nouvelles règles d’abondement
Pour mettre en œuvre ou modifier les règles d’abondement en vigueur dans l’entreprise, uilisez les bulletins mis à votre disposition ci-dessous ou contactez-nous.
Téléchargez :
– Bulletin de modification d’abondement au PEI BTP/PERCO BTP
– Bulletin de modification d’abondement au PEI IAP/PERCO-I IAP
– Bulletin de modification d’abondement au PEI / PERCOI / PER REGARD