Je vous informe d’un changement de situation

Il est important de nous informer au plus tôt d’un changement de situation afin d’assurer au plus vite la mise à jour de votre compte d’épargne salariale et le suivi de vos documents.

Mettre à jour vos données personnelles, c’est facile et indispensable ! C'est la garantie d'avoir toujours un compte actif.

En savoir plus sur la gestion de vos données personnelles 

Je déménage

Vous déménagez ?

Signalez-nous au plus vite votre nouvelle adresse postale.

1- Par courrier en retournant la fiche de correspondance (disponible sur demande auprès de notre centre de gestion au 01 49 14 12 12 du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30) complétée, datée et signée à l’adresse suivante :

PRO BTP – REGARDBTP
Service Épargne Salariale
93901 BOBIGNY CEDEX 09

Joignez un justificatif de domicile de moins de 3 mois.

2- Par internet : simplicité, rapidité, sécurité…

Le saviez-vous : Vous pouvez aussi modifier votre adresse postale directement en ligne sur votre espace personnel sécurisé. En mettant à jour votre adresse par internet sur votre compte, les coordonnées de votre compte en épargne salariale sont automatiquement renseignées dans les jours qui suivent.

Pour cela rien de plus simple : connectez-vous à votre compte. Identifiez-vous et saisissez votre mot de passe. Si vous avez perdu votre mot de passe, vous avez la possibilité d’en recevoir un nouveau par e-mail.

Dans la rubrique MON PROFIL
→ Choisissez le menu Mes informations.
→ Modifiez vos coordonnées.
→ Validez.
 

Pour que nous puissions toujours vous contacter et mieux vous informer, communiquez-nous vos adresse électronique (e-mail) et n° de téléphone (fixe, mobile).

Je change de compte bancaire

Vos coordonnées bancaires ont changé ?

Signalez-nous au plus vite vos nouvelles coordonnées bancaires.

1- Par internet : simplicité, rapidité, sécurité…

Vous pouvez nous transmettre par messagerie sécurisée votre nouveau RIB accompagné d’une copie recto-verso de votre pièce d’identité en cours de validité.

2- Par courrier en retournant la fiche de correspondance (disponible sur demande auprès de notre centre de gestion au 01 49 14 12 12 du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30) complétée, datée et signée à l’adresse suivante :

PRO BTP – REGARDBTP
Service Épargne Salariale
93901 BOBIGNY CEDEX 09

Joignez un relevé d’identité bancaire original à votre nom au format IBAN/BIC.

Et si vous avez mis en place un Plan de versement volontaire programmé par prélèvement automatique sur votre compte bancaire, communiquez-nous au plus vite votre nouveau mandat de prélèvement SEPA complété, daté et signé du compte à débiter accompagné d’un relevé d’identité bancaire à votre nom au format IBAN/BIC et du bulletin de modification des versements programmés.

Mon état civil évolue

Votre état civil a évolué ?

Signalez-nous votre nouvelle situation.

Par courrier en retournant la fiche de correspondance (disponible sur demande auprès de notre centre de gestion au 01 49 14 12 12 du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30) complétée, datée et signée à l’adresse suivante :

PRO BTP – REGARDBTP
Service Épargne Salariale
93901 BOBIGNY CEDEX 09

Joignez un justificatif d’état civil (livret de famille, certificat de mariage, ou acte de divorce).

Je change d'entreprise

Vous quittez votre entreprise ?

Votre départ de l’entreprise a des conséquences sur votre épargne salariale.

Que devient votre épargne salariale ?

En cas de changement d’entreprise, vous pouvez :

  • Conserver votre épargne acquise sur votre PEE/PEI et votre PERCO/PERCOI chez votre ancien employeur et la laisser fructifier.
  • Récupérer votre épargne acquise sur votre PEE/PEI. En effet, la cessation du contrat de travail est l’un des 9 cas de déblocage anticipé du PEE/PEI. L’épargne placée sur le PERCO/PERCOI ne pourra pas être récupérée pour ce motif (sauf si départ en retraite). Consultez les cas de déblocage.
  • Transférer votre épargne acquise sur votre PEE/PEI et votre PERCO/PERCOI vers votre nouvel employeur si celui-ci a mis en place ces dispositifs. Vous conserverez alors vos avantages fiscaux.
Et les frais ?

Tant que vous êtes salarié, les frais de tenue de comptes sont intégralement pris en charge par votre employeur. En revanche, les frais de tenue de comptes deviennent à votre charge lorsque vous avez quitté votre entreprise depuis plus d’un an. 

Ils sont définis dans l’Annexe tarifaire qui indique le prix du forfait annuel par porteur ayant quitté l’entreprise depuis plus d’un an, et le prix des prestations de services complémentaires.  Elle est mise à disposition sur le site Internet.

Bon à savoir : Tout salarié quittant une entreprise reçoit un état récapitulatif de l’ensemble de son épargne au sein de cette entreprise.

Vous souhaitez transférer votre épargne de votre ancien employeur vers votre nouvel employeur ?

Utilisez le bulletin de transfert et renvoyez-le complété, daté et signé à :

PRO BTP – REGARDBTP
Service Épargne Salariale
93901 BOBIGNY CEDEX 09