Chiffres clés

L’épargne salariale et retraite en quelques chiffres

Plafond d’abondement, Plafond Annuel de Sécurité Sociale (PASS) et évolution de l’épargne salariale et retraite.

Plafonds des dispositifs de l’épargne salariale et retraite

Dispositifs % du PASS Plafonds
Abondement sur le PEE/PEI/PEG 8 % 3 290,88 €
Abondement sur le PERCO/PERCOI 16 % 6 581,76 €
dont abondement unilatéral sur le PERCO/PERCOI 2 % 822,72 €
Total abondement sur le PEE/PEI + PERCO/PERCOI 24 % 9 872,64 €
Intéressement 75 % 30 852 €
Participation 75 % 30 852 €
TOTAL GLOBAL 174 % 71 576,64 €
PASS 2020 : 41 136 €

L’épargne salariale et retraite de REGARDBTP

AU 31 DÉCEMBRE 2019

Encours en conservation : 2,540 milliards d’€

Nombre de FCPE et SICAV  gérés : 22

Nombre d’entreprises gérées : 17 792

Nombre de bénéficiaires : 270 171

L’épargne salariale et retraite en France

Au 31 décembre 2019 (source AFG) :

144,8

milliards d’euros d’encours

378 000

entreprises disposent d'un PEE/PEI (+11 % sur 1 an)

264 000

entreprises sont équipées d'un PERCO / PER (+22 % sur un an)

10.9

millions de porteurs (+1 % sur un an)

Au total la part de l’épargne salariale et retraite investie en actions représente plus de 70 % des encours dont 38 % via l’actionnariat salarié, 12 % via les fonds actions et le solde via les fonds mixtes.

Plus d'informations sur www.afg.asso.fr

Nos Récompenses

Notre compétence et la qualité de notre gestion sont reconnues et récompensées. 

Le label ISR Public

De 2013 à 2016, Novethic a attribué son label ISR aux fonds REGARD Actions Développement Durable et REGARD Obligations Privées ISR. En 2017, ces fonds ont obtenu le label ISR Public. Le Label ISR Public est attribué aux fonds d'Investissement Socialement Responsable (ISR) dont la gestion prend systématiquement en compte des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Il atteste que les processus de gestion ISR sont transparents et pédagogiques pour les souscripteurs.   Plus d’informations sur www.lelabelisr.fr

 
Le label CIES

La gamme REGARD EPARGNE a obtenu le label du Comité Intersyndical de l'Epargne Salariale (CIES) le 21 juillet 2008.  Créé par les confédérations syndicales CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC, le CIES vise à favoriser l’extension de l’épargne salariale à tous les salariés, orienter les placements vers des Investissements socialement responsables (ISR), et contrôler et sécuriser l’utilisation des sommes investies. Cette reconnaissance consacre une gestion financière responsable et transparente. Le succès de cette gamme est toujours aussi grand. Son encours, en progression constante, a dépassé 673,76 millions d’euros au 31 décembre 2019. Pour en savoir plus sur le CIES : www.ci-es.org