C’est le moment de verser et de faire le plein d’avantages !

 

La fin de l’année approche, avez-vous optimisé votre épargne ? Avez-vous profité des avantages de votre plan d’épargne salariale pour l’année 2018 ?

Versez dans votre plan d’épargne salariale en fin d’année. Vous avez tout à y gagner ! N’attendez plus pour effectuer vos versements. Dans quelques jours, il sera trop tard…

Verser en fin d'année ? Une vraie bonne idée !
La fin de l’année est un moment clé pour doper vos versements et partager les avantages.
L’entreprise est gagnante !

L’abondement au plan d’épargne est déductible de résultat imposable et exonéré de charges sociales patronales (hors forfait social). Vous diminuez le montant des impôts de votre société.

Les salariés en profitent, employeur et conjoint collaborateur aussi.

En versant sur votre PEE/PEI et/ou votre PERCO/PERCOI, vous optimisez votre épargne :

  • Votre entreprise complète vos versements par un abondement. Vérifiez les conditions du plan d’épargne de votre entreprise pour profiter de l’abondement mis en place.
  • Votre épargne est défiscalisée : l’abondement perçu et les plus-values réalisées sont exonérés d’impôt sur le revenu (hors prélèvements sociaux au titre des produits et placement sur les plus-values).
  • Votre entreprise prend en charge les frais de tenue de compte aussi longtemps que vous en êtes salarié et même après votre départ en retraite de l’entreprise.
  • Votre épargne devient disponible au bout de 5 ans (PEE/PEI) ou lors de votre départ à la retraite (PERCO/PERCOI) et vous bénéficiez de nombreux cas de déblocages anticipés pour financer vos projets.
Comment verser ?
Très simplement !
    Bénéficiaire :

Remettez votre bulletin individuel de versement volontaire à votre employeur. C’est lui qui collecte vos souhaits et centralise les demandes.

Et si vous avez déjà mis en place un plan versement programmé, faites un versement libre complémentaire en fin d’année pour maximiser votre abondement. C’est possible.

  Employeur :

Gagnez en rapidité, efficacité et sécurité, privilégiez le versement en ligne sur votre compte professionnel sécurisé. Réalisez en quelques clics vos dossiers de versements et calculez l’abondement. Découvrez le service de versement en ligne maintenant. 

Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos versements. Vous pouvez le contacter, du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h00, au 01 49 14 12 12.

D’autres modes de versement s’offrent également à vous :  par fichier,  par courrier…  En savoir plus.

Jusqu'à quand pouvez-vous verser ?

Pour bénéficier des avantages fiscaux sur l’exercice en cours, le versement de l’épargnant doit parvenir à PRO BTP-REGARDBTP avant la fin de l’année en cours soit le 31 décembre 2018 (cachet de la poste faisant foi).

Pour des raisons pratiques et compte tenu du nombre de dossiers très important que nous avons à traiter en fin d’année, nous vous invitons à remettre vos dossiers de versement sans attendre.

Y-a-t-il un plafond de versement ?

Le plafond légal des versements dans les dispositifs d’épargne salariale est fixé à 25% de votre rémunération annuelle brute.

Cette limite s’applique aux versements volontaires affectés au plan. En revanche, les sommes versées au titre de l’abondement, de l’intéressement, de la participation ou de transferts d’avoirs en provenance d’autres plans ou droits CET versés au PERCO ne s’appliquent pas à ce plafond.

L’abonnement de l’entreprise peut atteindre jusqu’à 300% de vos versements dans la limite d’un pourcentage du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale :

  • 8% du PASS pour le PEE/PEI soit 3 178,56 € pour 2018
  • 16% du PASS pour le PERCO/PERCOI soit 6 357,12 € pour 2018

Au total jusqu’à 24% du PASS soit 9 535,68 € pour 2018.

Cette année, vous pouvez abonder jusqu’à 3 178 € par salarié sur votre  PEE/PEI et jusqu’à 6 357 € par salarié sur votre PERCO/PERCOI.
PASS = Plafond annuel de la Sécurité Sociale, soit 39 732 euros pour l’année 2018