C’est le moment de verser et de faire le plein d’avantages !

 

La fin de l’année approche, avez-vous profité des avantages de votre plan d’épargne salariale pour l’année 2019 ?

La fin de l’année approche. Si vous disposez d’un plan d’épargne salariale dans votre entreprise (PEE/PEI/PERCO/PERCOI), profitez pleinement de ses avantages en effectuant des versements avant la clôture fiscale. Vous avez tout à y gagner.

Verser en fin d'année : une vraie bonne idée

La fin de l’année est le moment clé pour doper vos versements et partager les avantages.

L’entreprise est gagnante.

L’abondement au plan d’épargne est déductible de résultat imposable et exonéré de charges sociales patronales (hors forfait social pour les entreprises de plus de 50 salariés). Vous diminuez le montant des impôts de votre société.

Les salariés en profitent, employeur et conjoint collaborateur ou associé (1) aussi.

En versant sur votre PEE/PEI et/ou votre PERCO/PERCOI, vous optimisez votre épargne :

  • Votre entreprise complète vos versements par un abondement. Vérifiez les conditions du plan d’épargne de votre entreprise pour profiter de l’abondement mis en place.
  • Votre épargne est défiscalisée : l’abondement perçu et les plus-values réalisées sont exonérés d’impôt sur le revenu (hors prélèvements sociaux au titre des produits et placement sur les plus-values).
  • Les frais de tenue de compte sont pris en charge par l’entreprise aussi longtemps que vous êtes salarié et même après votre départ en retraite de l’entreprise.
  • Votre épargne devient disponible au bout de 5 ans (PEE/PEI) ou lors de votre départ à la retraite (PERCO/PERCOI) et vous bénéficiez de nombreux cas de déblocages anticipés pour financer vos projets.

(1) Pour les entreprises de moins de 249 salariés

PEE, PERCO et abondement...deux enveloppes clé en mains défiscalisées

Comment verser ?
Salariés bénéficiaire :

Remettez le bulletin individuel de versement volontaire à votre employeur. C’est lui qui collecte vos souhaits et centralise les demandes.

Et si vous avez déjà mis en place un plan versement programmé, faites un versement libre complémentaire en fin d’année pour maximiser votre abondement.

Employeur :

Gagnez en rapidité, efficacité et sécurité :

Si vous avez moins de 10 salariés, privilégiez le versement en ligne sur votre compte Entreprise sécurisé. Réalisez en quelques clics vos dossiers de versements et calculez l’abondement. Découvrez notre vidéo « Les versements en ligne pas à pas ».

Sinon, transmettez votre fichier de versement par messagerie sécurisée… En savoir plus sur les modalités de versement.

Notre centre de gestion dédié est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à réaliser vos versements. Vous pouvez le contacter, du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h00, au 01 49 14 12 12.

Jusqu'à quand pouvez-vous verser ?

Pour bénéficier des avantages fiscaux sur l’exercice en cours, le versement de l’épargnant doit parvenir à PRO BTP-REGARDBTP avant la fin de l’année en cours soit le 31 décembre 2019 (cachet de la poste faisant foi).

Pour des raisons pratiques et compte tenu du nombre de dossiers très important que nous avons à traiter en fin d’année, nous vous invitons à remettre vos dossiers de versement sans attendre.

Y-a-t-il un plafond de versement ?

Le plafond légal des versements dans les dispositifs d’épargne salariale est fixé à 25% de votre rémunération annuelle brute.

L’abonnement de l’entreprise peut atteindre jusqu’à 300% de vos versements dans la limite d’un pourcentage du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) :

  • 8% du PASS pour le PEE/PEI
  • 16% du PASS pour le PERCO/PERCOI

Cette année, vous pouvez abonder jusqu’à 3 178 € sur votre PEE/PEI et jusqu’à 6 357 € sur votre PERCO/PERCOI (total 9 725,16 €).