Au sein du Groupe PRO BTP, REGARDBTP précurseur en epargne salariale depuis 1969, coordonne le fonctionnement de l'epargne salariale professionnelle.

La loi prévoit des cas de déblocage anticipé qui vous permettent de récupérer vos avoirs avant 5 ans dans le cadre du PEE ou avant la retraite pour le PERCO et le PERECO tout en conservant vos avantages fiscaux. Une fois l’échéance légale dépassée, vous pouvez récupérer vos avoirs à tout moment.

Si vous avez choisi de percevoir ces primes, celles-ci seront soumises à l’impôt sur le revenu. En revanche si vous avez décidé de placer ces primes sur un plan d’épargne collectif (PEE, PERCO, PERECO) elles ne seront pas soumises à l’impôt sur le revenu.

Vous pouvez, si l’accord Compte Epargne Temps (CET) de votre entreprise le prévoit, transférer jusqu’à 10 jours CET dans votre PERCO ou PERECO. En l’absence de CET, vous pouvez transférer jusqu’à 10 jours de CP/RTT non pris au-delà du 24e jour de congés.

Les versements volontaires effectués dans le PEE ou le PERCO ne peuvent pas être déduits de votre impôt sur le revenu. En revanche, à chaque versement volontaire dans le PERECO, vous pouvez choisir si vous souhaitez ou non le déduire de votre impôt sur le revenu.

Vous avez la possibilité de réaliser gratuitement des arbitrages et ainsi de modifier la répartition de vos avoirs à tout moment. Vous pouvez également opter pour la gestion conseillée de tous vos plans d’épargne ou bénéficier de la gestion pilotée dans le cadre du PERCO et du PERECO.